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邢台市开展保障工资支付工作常态化排查
本报讯实现欠薪问题早发现、早处置，建立长效机制，推动农民工工资专用账户、工资保证金、实名制管理、总包代发、工资按时足额支付等各项制度全覆盖，提升源头治欠能力……3月18日记者从市人社局获悉，我市已在全市开展保障工资支付各项制度落实暨常态化排查欠薪问题行动。
此次排查自3月开始至年底结束，排查范围为全市所有工程建设领域、居民服务业、加工制造业等农民工较为集中的行业领域。
其中，工程建设项目制度落实主要检查10项内容：
建设单位是否向施工单位提供工程款支付担保，建设单位与施工总承包单位是否依法订立书面工程施工合同，是否约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，是否按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用，并在一个月内拨付。
施工总承包单位是否按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。
施工总承包单位或者分包单位是否依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，并将实名制等信息录入《邢台市农民工工资支付监控预警平台》。
施工总承包单位是否在工程项目部配备劳资专管员，对工程建设项目劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况（花名册、考勤表）。
建设单位是否按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，以及对施工总承包单位是否按时足额支付农民工工资进行监督。分包单位是否按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。
施工总承包单位是否按规定缴存农民工工资保证金。
施工总承包单位是否在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，并明示相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息。
是否存在非法转包分包问题，以及其他违反有关劳动保障法律法规情况。
欠薪问题主要检查2项内容：工程建设项目欠薪问题；居民服务、加工制造等行业欠薪问题情况。
此次排查将注重工作实效，常态化排查及时发现问题和苗头，把隐患化解在平时。充分发挥“农民工维权中心”作用，把欠薪隐患消灭在项目内部。实时利用排查机会加大宣法力度，提升农民工维权意识和用人单位守法意识。严格落实监管责任，对项目建设过程中各项制度落实不到位的，依据职责对建设单位、总包单位和分包单位依法依规进行行政处理。
（邢台新闻传媒中心记者侯东杰通讯员 宋蕾放）
