邢台市法律服务行业

信用等级分级分类监管制度

根据我局法律服务人员工作环境、工作性质的实际，参照我市信用管理制度有关规定，制定本规定。

第一条 信用评价等级分为四级，由高到低依次为A级、B级、C级、D级四个等级。

第二条 信用等级采取实行动态评价。

（一）A级为诚信模范等级；

（二）B级为较诚信等级；

（三）C级为诚信警示等级；

（四）D级为不诚信等级。

第三条  信用等级默认B级，在此基础上进行信用信息上下浮动。

第四条 有下列情况之一的，个人信用自然进入信用等级C级。

（一）受到开除党籍处分的；

（二）受到司法处罚的；

（三）被吊销从业许可证或撤销从业资格；

（四）被列入最高人民法院失信被执行人名单库的；

（五）其它应予以从重惩戒的情况。

第五条 对信用等级为C级的法律服务人员和法律服务机构应当经常提醒督促，劝其认识并停止失信行为进而进行整改，采取信用提醒和诚信约谈等方式予以惩戒。

（一）信用提醒。将失信信息书面通知本人，提醒其纠正和规范相关行为。

（二）诚信约谈。由分管副局长或处长对本人进行约谈，敦促其严格自律、诚信守法。失信人员在接到信用提醒或约谈后无故不纠正相关失信行为，信用等级降为C级。

第六条 信用等级被评价或自然进入诚信C级的，在评价有效期内又发生信用问题的，信用等级自然进入D级等级。

第七条 为形成“守信者荣，失信者耻”氛围，对拥有信用A级等级评价的法律服务人员和法律服务机构，在符合法律法规和上级有关规定的条件下，采取相应措施予以激励：

（一）在职称评聘、资格认定等活动中，信用等级高的人员优先考虑;

（二）在进行人员评先评优时，信用等级高的人员优先考虑;

（三）在“信用邢台”或者司法系统内进行大力宣传表扬;

（四）在推荐业务时，信用等级高的人员优先考虑;

（五）在推荐两代表一委员时，信用等级高的人员优先考虑;

（六）在法律、法规和规章规定的范围内可以实施的其他措施进行激励。

第八条 对信用等级为C级的法律服务人员和法律服务机构，可以采取以下方式予以惩戒：

（一）作为日常监督检查或抽查的重点；

（二）进行公示，限期整改；

（三）取消评先选优资格;

（四）取消资格认定资格；

（五）取消两代表一委员推荐资格：

（六）法律、法规、规章规定的其他惩戒方式；

第九条 对信用等级为D级的法律服务人员、法律服务机构，可以采取以下方式予以惩戒：

（一）列为局重点监控和监督检查对象；

（二）向社会或司法领域公开其失信信息；

（三）撤销其以前相关荣誉称号；

（四）取消参与评优、评先的权利；

（五）建议上级机关暂停或者取消其从业资格；

（六）禁止重新申报相关从业资格；

（七）根据情节轻重给予警告、停止执业的处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任；

（八）法律、法规、规章规定的其他惩戒方式。

第十条  对信用等级为C级、D级的法律服务机构和服务人员，在规定时间内，纠正失信行为，消除不良影响并且表现予以肯定的，经本人和机构提出申请，可通过做出信用承诺，完成信用整改，通过信用检查、接受培训，提交信用报告，参加公益慈善活动等方式完成信用修复，信用修复级别为自然上一级，不可越级。信用修复后，应及时停止其失信记录，终止对其联合惩戒措施。

第十一条 不断完善司法行政领域信用信息，建立健全保障信息安全的规章制度，加强信息安全管理，确保信息安全、可靠、完整。

第十二条 未经领导同意不得向其它任何单位和个人提供信用信息，不得利用信用信息牟利。

第十三条 本制度由邢台市司法局负责解释。

第十四条 本制度自2020年4月1日起施行。

邢台市司法局    

2020年3月30日